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重视职能培训,提升策展技能 ——研究策划部立体化内训纪实

更新日期:2021/3/31来源:上海航宇科普中心

为了更好地落实职工考察、培训、学习、交流的内训工作,研究策划部根据中心规划与今年工作任务,针对部门职责与员工岗位要求,制订相关制度与计划,并落实《关于实施部门考察与培训的管理方案》(沪航宇研【2021】01文)精神,统一思想,明确从深度认知博物馆开始进行专业化的考察培训学习等立体化系列内训工作。
      3月5日部门全体员工进行第一次外出考察学习——参观闵行区博物馆的“百载重光-上海市建筑遗产保护修缮特展”临展。
      考察学习之前,针对各自研究课题,通过网络资料明确考察方向的预自习,并带着各自的考察侧重点走进闵行区博物馆考察学习,进行现场参观交流与体验。

图:研究策划部参观考察闵行博物馆(胡鑫川摄) 
      各成员根据制度要求完成格式化的考察报告,也明确自己研究课题:布展与临展设计中的细节处理、文本结构分析与图文融合的文案设计、布展逻辑与特点、展览设计中的主题元素等等。
      同步,部门员工还参加了为期六天的中国文物交流中心组织的国际展览策划线上高级研修班的学习,六位专家学者策展师就国际展览策划经验与理论相结合的讲课,触动着大家的学习欲望,从中自找问题与内训解题。
      3月19日进行了部门第一场博物馆策展交流会。会上,大家针对自己的本职工作,从自身岗位要求分享了考察体验以及学习心得,有从展陈本身内容、形式、文本设计等出发,亦有从技术、导览硬件等层面进行探讨,更有从布展细节、主题元素等方面进行了研讨。众人各抒己见,结合中心现状讨论了展陈本身的优点、值得借鉴之处,亦陈述了不足、仍需改进之处。也结合今后在策展布展中所要努力的工作方向。
图:研究策划部进行策展考察交流(王宇翔摄) 
      学习考察的同时,部门负责策展的,与上海汽车博物馆等四馆联合的“上下四方.无极限--海陆空故事模型展”系列活动也如期进行,得到专家与基地联合会的认可,将继续推行2.0版的联展项目,使大家在实践中得到磨炼。
图:四馆联合的“上下四方.无极限--海陆空故事模型展”现场(邢静摄) 
      研究策划部通过制度化、系统化、专业化地开展立体化业务培训,既能有效提高个人业务能力、拓宽眼界,亦能促进团队在分工合作创新求实上的职能定位,更有利于中心在研究策展方面有所突破与成长,从而形成一支具有创新意识与全面技能的策展团队而努力。 

研究策划部  钱静
2021年3月22日


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